公司代缴社保协议

随着社会保障制度的不断完善和发展，企业和员工对社保缴纳工作的重视程度日益提高，为确保公司社保缴纳工作的规范、透明和高效，明确公司与员工在社保缴纳过程中的权利和义务，双方达成以下代缴社保协议。

协议目的

本协议旨在明确公司代缴员工社保的具体事项，保障员工合法权益，规范公司的社保缴纳行为，建立良好的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。

1、社保缴纳范围

公司代缴的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2、社保缴纳比例

（1）公司承担部分：养老保险、医疗保险、失业保险的公司缴纳比例按照国家相关规定执行；工伤保险、生育保险由公司全额承担。

（2）个人承担部分：养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳部分由公司代扣代缴；个人承担部分的缴纳比例按照国家相关规定执行。

3、社保缴纳时间

公司将在每月的固定日期代缴员工社保，如遇节假日或特殊情况，缴纳时间可能顺延，员工需确保公司代扣代缴的个人承担部分资金及时到账。

4、社保缴纳管理

（1）公司设立专门的社保管理部门或岗位，负责社保缴纳工作的日常管理。

（2）公司及时为员工办理社保登记、缴费、变更等手续，确保员工的社保权益得到保障。

（3）员工应提供真实的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，确保社保缴纳工作的准确性。

5、社保信息查询

（1）公司建立社保信息查询平台，员工可通过该平台查询自己的社保缴纳情况。

（2）员工如对自己的社保缴纳情况有异议，可向公司社保管理部门申请查询，公司应及时回复并解决问题。

6、协议变更与解除

（1）本协议如需变更，双方应协商一致，并签订书面协议。

（2）在协议有效期内，如因国家政策调整或法律法规变化等原因导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

违约责任

1、公司如未按时足额缴纳员工社保，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。

2、员工如提供虚假个人信息或未及时缴纳个人承担部分的社保费用，应承担相应的责任。

争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。

附则

1、本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。

2、本协议一式两份，公司与员工各执一份。

3、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

签署

公司（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

员工（签字）：___________________

日期：___________年______月______日

通过签订本代缴社保协议，公司与员工明确了双方在社保缴纳过程中的权利和义务，保障了员工的合法权益，规范了公司的社保缴纳行为，双方共同遵守本协议，共同促进企业和员工的共同发展，也提醒广大企业和员工要关注国家和地方的相关政策，确保社保缴纳工作的合规性。