公司辞职后社保怎么办，全面解析你的权益与责任

在现代社会，随着人们职业流动性的增加，离职成为常态，当员工从公司辞职后，社保问题成为关注的焦点，本文将全面解析辞职后社保的办理流程、注意事项以及个人权益与责任，帮助读者更好地应对这一问题。

辞职后社保的办理流程

1、了解社保缴纳情况

在辞职前，首先要了解自己的社保缴纳情况，包括缴纳年限、缴纳金额以及社保账户余额等，这有助于你在辞职后做出合理的安排。

2、通知单位人事部门

辞职后，及时通知原公司的人事部门，以便他们为你办理离职手续，在办理离职手续时，要确认社保缴纳截止日期，以便你及时续缴或转移社保。

3、办理社保转移手续

如果你辞职后前往其他城市工作，需要办理社保转移手续，具体流程包括向原参保地社保机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，将凭证带到新工作地的社保机构办理转入手续。

4、个人续缴社保

如果你辞职后一段时间内未找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体流程根据当地政策而定，一般需要前往当地社保机构办理个人缴费登记，并按时足额缴纳社保费用。

辞职后社保的注意事项

1、社保缴纳连续性

社保缴纳具有连续性要求，辞职后应及时关注自己的社保缴纳情况，避免断缴导致的一些权益损失，断缴可能导致无法享受医保报销、影响养老金积累等。

2、权益保护

辞职后，要关注自己的社保权益，确保原公司按时足额缴纳社保，如有疑虑，可以向当地社保机构咨询或投诉。

3、责任明确

辞职后，个人应及时办理社保相关手续，履行个人缴费义务，要了解自己在社保方面的责任，避免因不了解政策而造成损失。

辞职后社保的个人权益与责任

1、个人权益

（1）养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

（2）医疗保险：可报销医疗费用，享受医疗保障。

（3）失业保险：符合领取失业保险金条件的，可按规定领取失业保险金。

（4）工伤保险：在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可享受工伤保险待遇。

（5）生育保险：可按规定享受生育医疗费用报销和生育津贴。

2、个人责任

（1）按时足额缴纳社保费用。

（2）妥善保管社保卡及相关证件，避免丢失或损坏。

（3）了解并遵守当地社保政策，避免因不了解政策而造成损失。

（4）如有工作变动，及时办理社保转移手续。

辞职后社保问题关系到个人的切身利益，应予以关注，本文全面解析了辞职后社保的办理流程、注意事项以及个人权益与责任，希望能帮助读者更好地应对这一问题，如有更多疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师，以获取更准确的指导。

附录：相关法律依据

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《城镇企业职工基本养老保险办法》

3、《失业保险条例》等相关法律法规和政策文件，具体可查阅当地政府官网或相关部门的公告。