揭秘2017年北京社保缴费计算，了解你的权益与责任

社保缴费是每个在北京工作和生活的人都需要关注的重要事项，随着社会保障制度的不断完善，社保缴费计算方式也在逐渐调整，本文将详细介绍2017年北京社保缴费计算的相关内容，帮助大家更好地了解自己的权益和责任。

社保缴费概述

社保缴费是指企业和个人按照一定比例缴纳的社会保险费用，用于保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤等方面的基本生活需求，北京的社保缴费涉及多个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保缴费计算方式

1、缴费基数

社保缴费的基数是计算社保费用的重要依据，一般以上一年度个人月平均工资为基础确定，北京地区的缴费基数有一定的上下限，上限为北京市上一年度职工月平均工资的3倍，下限为北京市上一年度职工月平均工资的60%。

2、缴费比例

不同险种的缴费比例不同，具体如下：

（1）养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

（2）医疗保险：企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还有大病保险，个人每月需缴纳一定金额。

（3）失业保险：企业缴纳比例为1%，个人无需缴纳。

（4）工伤保险：企业根据行业风险等级缴纳，个人无需缴纳。

（5）生育保险：企业缴纳比例为约0.8%，个人无需缴纳。

具体计算步骤与实例分析

以某员工为例，假设其上一年度月平均工资为税前8000元，所在企业按照正常比例缴纳社保费用，该员工在2017年的社保缴费计算如下：

养老保险：基数为8000元，企业缴纳部分为8000元×20%=1600元，个人缴纳部分为8000元×8%=640元。

医疗保险：基数为8000元，企业缴纳部分为8000元×10%=800元，个人缴纳部分为800元×2%+大病保险金额（假设每月固定为XX元）=XX元，具体大病保险金额需根据政策调整而定，个人部分还包括补充医疗保险等可选项目，具体金额根据个人选择和实际情况而定，失业保险：基数为最低缴费基数（假设为上一年度职工月平均工资的6折），企业缴纳部分为最低缴费基数×1%=XX元（具体数额需根据实际情况计算），工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需支付费用，综合以上各项费用，该员工每月需要缴纳的社保费用约为：（企业部分）+（个人部分）=总金额，具体数额需要根据实际情况计算得出，需要注意的是，随着政策调整和企业选择的不同，实际缴费金额可能会有所变化，在实际操作中需要关注最新的政策动态和企业的具体规定，五、总结与建议为了更好地保障自己的权益和了解责任，每个在北京工作和生活的人都应该关注社保缴费计算的相关内容，通过本文的介绍和分析，相信大家对2017年北京社保缴费计算有了更深入的了解，建议大家在缴纳社保费用时关注最新的政策动态和企业规定，确保自己的权益不受损害，也要积极了解各种保险项目的保障范围和自身权益，以便在需要时能够得到及时有效的帮助，了解社保缴费计算方式不仅有助于我们更好地规划自己的财务和生活，还能让我们更加安心地在北京工作和生活。